Coaching de carrera, liderazgo y equipos
Career, leadership & team coaching
La presión siempre está. Lo que cambia el resultado es la preparación.
The pressure is always there. What changes the outcome is preparation.
Acompaño a profesionales en transición, a líderes que estrenan equipo y a equipos que necesitan volver a funcionar. Mismo método que usé por más de una década: objetivos claros, práctica real y soporte que está a la altura de la meta.
I work with professionals in transition, first-time leaders, and teams that need to work again. The same method I've used for over a decade: clear goals, real practice, and support that rises to meet the goal.
Con quién trabajo
Who I work with
Personas en transición de carrera: cambiar de rol, de industria o de país; volver al mercado; prepararse para entrevistas y negociaciones. Lo hice cientos de veces desde el otro lado de la mesa — sé exactamente qué mira quien contrata.
People in career transition: changing role, industry or country; re-entering the market; preparing for interviews and negotiations. I sat on the other side of that table hundreds of times — I know exactly what the hiring side looks for.
Líderes y equipos: del feedback que no se dice a las conversaciones que destraban. Formé y desarrollé líderes en MSF, Face to Face, El Panal e IBM; los equipos que preparé superaron sus objetivos entre 20% y 40% de forma consistente.
Leaders and teams: from the feedback nobody says out loud to the conversations that unlock. I trained and developed leaders at MSF, Face to Face, El Panal and IBM; the teams I prepared beat their goals by 20–40%, consistently.
- FormatoFormatProcesos individuales o de equipo, onlineIndividual or team engagements, online
- BaseGroundingPsicología sistémica + 10 años de gestión real de equiposSystemic psychology + 10 years of real team leadership
- Primer pasoFirst stepUna llamada de 30 minutos para definir la metaA 30-minute call to define the goal